GT da Seti apresenta proposta a reitores das IEES

22/07/2011 às 01:12

Representantes sindicais do Grupo de Trabalho (GT) de Revisão da Carreira Docente se reuniram nesta quinta, 21/07, com reitores das Instituições Estaduais de Ensino Superior (IEES) para discutir a proposta de reajuste salarial. O encontro contou com a presença de reitores de sete instituições de ensino superior do Estado, entre eles o prof. João Carlos Gomes da Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG).

Durante o encontro, alguns membros do GT apresentaram dados acerca da importância da revisão salarial tanto para a valorização do professor quanto para a própria economia do Paraná.

Em março de 2011, a pedido das entidades representativas dos docentes de ensino superior do Paraná, o secretário, prof. Alípio Leal, da Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior (Seti), instituiu um Grupo de Trabalho com o objetivo de discutir melhorias na carreira dos professores das IEES. Desde então, o GT vem debatendo pontos que visam o reajuste salarial dos docentes e, no último dia 12, o grupo finalizou a proposta.

Esta proposta possui os seguintes parâmetros:

- Equiparação do piso salarial do professor auxiliar com o piso do técnico das Instituições de Ensino Superior (IEES) do Paraná (o qual é, atualmente, R$2.382,77 – 40h/semanais);

- Alteração no adicional de titulação para 45% aos especialistas, 70% aos mestres e 100% aos doutores;

- Isonomia dos salários dos docentes com o dos técnicos das IEES – com o objetivo de mantê-los sempre no mesmo patamar. Assim, se o piso do técnico for alterado, também será o do professor auxiliar.

Na reunião da última quinta-feira, 21/07, a proposta foi repassada aos reitores das instituições de ensino superior do estado. Agora, o GT marcará reuniões com as demais secretarias estaduais e com o próprio governador, Beto Richa.

Impacto da proposta

Como já havia sido discutido em reuniões anteriores, o impacto da proposta desenvolvida pelo GT seria de apenas 1,33% na folha dos servidores públicos do Paraná. Com isso, seria possível conter a evasão docente e valorizar a carreira dos professores das IEES, principais objetivos do GT.

Evasão docente

Durante sua apresentação, o representante da Adunicentro, prof. Denny William da Silva, explicou que a contenção de evasão docente das IEES é um ponto muito importante na hora de se pensar na revisão da carreira. Afinal, são questões conectadas: salário e evasão.

O professor faz um comparativo entre as Instituições Estaduais com as Federais e mostra que, em média, os salários das Federais são 13% superiores aos vencimentos das Estaduais. Com isso, o professor alega que se a defasagem salarial nas IEES, em relação às IFES, permanecer ou se aprofundar, a problemática da evasão dos docentes das Instituições Estaduais do Paraná também se manterá, com todas as suas conseqüências.

Além disso, também existe outro fator: a importância das IEES para a geração de renda no Paraná. De acordo com o texto ‘Impacto Econômico de Curto Prazo das Universidades Estaduais Paranaenses’, apresentado pelo professor, a cada real gasto em razão da existência das IEES, gera-se um adicional de renda de R$1,34. E, a cada real pago em salários aos professores e funcionários das Instituições, gera-se um adicional de renda de R$1,43 na economia do Estado.

“Entretanto, estes dados foram publicados em 2007. Com a atual política desenvolvida no Estado, como por exemplo, a Universidade Sem Fronteiras, é plausível supor que estes valores se elevaram”, explica o prof. Denny.

Fonte: Adunicentro